Синдром профессионального выгорания или “Как не сгореть на работе?”

Интервью психолога Теперик Риммы Федоровны для журнала “Психология для руководителя”

В последние годы все чаще говорят о так называемом синдроме профессиональ­ного сгорания. К группе риска относятся специалис­ты, постоянно контактиру­ющие с людьми. В первую очередь, руководители ком­паний и менеджеры клиент­ских отделов, которым при­ходится много и интенсивно общаться, – с подчиненны­ми, партнерами, клиентами. О причинах возникновения дисгармонии в работе и личной жизни руководите­лей рассказывает кандидат психологических наук, психотерапевт, старший научный сотрудник кафед­ры клинической психологии факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова Римма Теперик.

Продолжение интервью о синдроме профессионального выгорания...