Яндекс.Метрика

К вопросу об определении культуры (продолжение)

Традиционные способы решения социальных проблем – это элементы культуры, которые могут быть функциональными. Например, в Соединенных Штатах, если между людьми возникло разногласие, оно разрешается путем голосования. Это адаптационный способ разрешения конфликта. В Японии конфликты обычно разрешаются другим путем – проведением обсуждения до тех пор, пока не будет достигнут общий консенсус. В других культурах люди, которые выражают несогласие, покидают группу. А в некоторых других культурных сообществах людей, выражающих несогласие с большинством, убивают.

Нам следует помнить, что представители человеческого рода около двух миллионов лет добывали себе пищу, собирая растения и занимаясь охотой, и только около 15 тысяч лет они стали обрабатывать землю и жить в более или менее замкнутых сообществах. В настоящее время при изучении ряда сообществ, в которых сохраняются традиции добывать пищу при помощи охоты – таких, как племена, живущие в пустыне Калахари (DeVore, Konner, 1974; Draper,1973; Eibl-Ebersfeld, 1974; Truswell, Kennelly, Hasen, Lee, 1972), – обнаруживается, что люди по условиям своего существования на 99% похожи друг на друга. И если рассматривать культуры в современных временных рамках, то они развиваются и эволюционизируют очень быстро. Можно сказать, что такие «культурные новшества», как глосование, появились только «вчера» (приблизительно около 2.500 лет тому назад).

Другой подход к анализу культуры состоит в рассмотрении «правил игры». Если вы имеете о культуре какое-то представление, вы знаете, по каким правилам ведется игра. Конечно, это не означает, что если известны правила, то вы сможете предсказать ее исход, но становится понятным сам ход игры. Если вы, например, пришли посмотреть игру в крикет, то, скорее всего, вам придется «напрягаться», чтобы понять, что делают игроки на поле. Однако, если вы знакомы с элементами культуры Великобритании, следить за этой игрой будет немного легче.

 

Общие, совместно разделяемые элементы

Поскольку  взаимодействие требует наличия общего языка и самой возможности вступить в контакт (например, взаимодействие обычно происходит тогда, когда люди живут рядом друг с другом), то люди могут использовать, соответственно, (1)общий язык, (2)время и (3)место в качестве критериев определения принадлежности людей к одной и той же культуре. Однако необходимо признать, что взаимодействие между индивидами может иметь место, если они и не обладают одним разговорным языком (например, при помощи переводчика) или находятся в различных местах (например, при помощи спутниковой связи). Фактически рассеяние (расселение) и аккультурация (имиграция в другую культурную среду и освоение  элементов местной культуры) – это важные способы влияния культур друг на друга. Общая судьба и другие факторы, способствующие и облегчающие процесс позитивного взаимодействия, так же могут формировать культуры и субкультуры. Нации, профессиональные и половозрастные группы, социальные классы,  расовые образования, религия, племена, корпорации, клубы, социальные движения могут являться основаниями для специфических субкультур.

Если рассматривать культуры с этой точки зрения, то это предполагает существование сотен тысяч различных культур. В Индии, когда исследователи опрашивали респондентов – «На каком языке вы разговариваете?» – получили около 600 разных ответов! Совместно разделяемые элементы культуры можно обнаружить в процессе взаимодействия людей. Таким образом, наличие языка так же может служить важным индикатором наличия отдельной культуры.

Существуют географические регионы, которые имеют достаточно  схожие типы культур. Они называются «культурными регионами», поскольку в нем существует много схожих элементов. В то же время имеются существенные различия внутри культурного региона (для более детального рассмотрения см. глава 2).

Когда вы размышляете о культуре, старайтесь избегать представления о национальности, религии, расе или профессии как  о единственном критерии определения культуры. Использование единственного критерия, скорее всего, приведет к недоразумениям, как в примере, когда вы всех людей, которые часто едят пиццу, объединяете в одну категорию! Культура – это комплексное, целостное образование, и самое надежное – для дискриминации культур использовать совокупность критериев. Большинство современных государств объединяют в себе много культур; большие корпораций имеют собственные организационные культуры; профессиональные страты также имеют ряд элементов особых культур (свой профессиональный словарь, неписанные нормы взаимодействия).

Важно помнить, что культура постоянно изменяется, хотя тенденции изменения достаточно медленные (обычно, чтобы заметить значимую трансформацию, необходим период смены одного, двух поколений). Культуры изменяются от войн (представьте себе Японию 40-х и 90-х годов); коммерческой деятельности (например, глобализация американских корпораций); международных туристических контактов, миссионерской деятельности, миграции и других факторов.

определение культуры – предыдущая  |  следующая – эмические элементы

Триандис. Культура и социальное поведение. Оглавление